تأثير عوامل التحفيز على أداء المشروع في مشاريع البناء في اليمن
DOI:
https://doi.org/10.58963/qausrj.v1i25.102الكلمات المفتاحية:
العوامل الدافعة ، العوامل البشرية ، مشاريع البناء ، أداء المشروع ، RII ، اليمنالملخص
يبدو أن العوامل البشرية لا تحظى باحترام كبير في مشاريع البناء في اليمن. يركز مديرو مشاريع البناء والمقاولون على المهارات الفنية للأفراد الرئيسيين في المشروع. ومع ذلك ، يتم إيلاء اهتمام أقل لقدراتهم على إدارة أفراد المشروع. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد عوامل التحفيز التي تؤثر بشكل كبير على أداء مشروع البناء. تم جمع البيانات من خلال استبيان من 91 عضوًا من فريق مشروع البناء يمثلون 18 فريقًا للمشروع تم تنفيذها من قبل 18 شركة إنشاءات من الدرجة الأولى في اليمن. تم تحديد مؤشر الأهمية النسبية (RII) أهم عوامل التحفيز.
بالإضافة إلى ذلك ، تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد لإيجاد تأثير عوامل التحفيز. أهم العوامل التحفيزية التي صنفتها إدارات الشركات كانت ؛ (1) العلاقة مع الزملاء ، (2) التقدم ، (3) العمل نفسه ، (4) الإنجاز. من بين العوامل التحفيزية العشرة التي تم فحصها ، هناك ثلاثة عوامل تحفيزية فقط - الإنجاز والتقدير والعلاقة مع الزملاء تؤثر بشكل كبير على أداء الوقت لمشاريع البناء.
تشير النتائج إلى أنه سيتم تحسين أداء الوقت لمشاريع البناء إذا تم تطبيق عوامل التحفيز بشكل صحيح في بيئة مشروع البناء. أوصت الدراسة بالتعامل السليم مع عوامل التحفيز التي هي جزء من العوامل البشرية لتحقيق أداء وقت المشروع المحسن.
المقاييس
التنزيلات
المراجع
⬧ Aiyetan, A. O., & Olotuah, A. O. (2006). Impact of motivation on workers’ productivity in the Nigerian construction industry. In D. Boyd (Ed.), Procs 22nd Annual ARCOM Conference, 4-6 September 2006 ) , Birmingham, UK, Association of Researchers in Construction M , (pp. 239-248).
⬧ Alaghbari, W., Al-Sakkaf, A., & Sultan, B., (2018). Factors affecting construction labour productivity in Yemen, International Journal of Construction Management, 19(1): 79-91. doi: 10.1080/15623599.2017.1382091.
⬧ Alaghbari, W., Saadan, R.S., Alaswadi, W. and Sultan, B. (2018). “Delay Factors Impacting Construction Projects in Sana’a - Yemen”, PM World Journal, (Dec. 2018).
⬧ Alaghbari, W., & Sultan, B. (2015). The most significant factors influencing productivity during execution of construction projects in Yemen. Engineering Sciences Journal, 1(4), 41-57.
⬧ Al Seraji, A. (2010). Construction management in yemen: Evaluation and improve efficiency. Master Thesis. Faculty of Engineering, Sana’a: Sana’a University.
⬧ Ankrah, N. A. (2007). Factors influencing the culture of constrution project organization. PhD Thesis. University of Wolverhampton, Wolverhampton.
⬧ Ashraf, H., & Rowlinson, S. (2015). Conflict management climate in contractor’s project team: Conceptualizing its relatinship with interface management and project management. Engineering Project Organization Conference. The University of Edinburgh, Scotland, UK June 24-26,2015.
⬧ Azmy, N. (2012). The role of team effectiveness in construction project teams and project performance. PhD Thesis. Construction Engineering & Management, Iowa State University, Ann Arbor, Iowa, USA.
⬧ Cheng, E. W., Ryan, N., & Kelly, S. (2012). Exploring the perceived influence of safety management practices on project performance in the construction industry. Safety Science, 50(2), 363-369.
⬧ Dwivedula, R. and Bredillet, C. (2009). The relation between work motiva-tion and project management success : an empirical investigation. In International Research Network for Organizing by Projects-IRNOP 9, Berlin. http://eprints.qut.edu.au/49, 1-33.
⬧ Gamil, Y. & Rahman, I. A. (2020). Assessment of critical factors contributing to construction failure in Yemen, International Journal of Construction Management, 20(5): 429-436, DOI: 10.1080/15623599.2018.1484866
⬧ Gido, J., & Clement, J. P. (2011). Successful project management (5 ed.).Cengage Learning. New York.
⬧ Hackman, J. E., & Oldham, F. R. (1980). Work redesign. Reading, Mass:Addison-Wesley.
⬧ Jarkas, A. M., Al Balushi, R. A., & Raveendranath, P. (2015). Determinants of construction labour productivity in Oman. International Journal of Construction Management,, 15(4), 332-344. doi:10.1080/15623599.2015.1094849
⬧ Kassem, M., Khoiry, M.A. and Hamzah, N. (2020). «Assessment of the effect of external risk factors on the success of an oil and gas construction project», Engineering, Construction and Architectural Management, 27( 9),2767-2793. https://doi.org/10.1108/ECAM-10-2019-0573
⬧ Kazaz, A., Manisali, E., & Ulubeyli, S. (2008). Effect of basic motivational factors on construction workforce productivity in Turkey. Journal of Civil Engineering & Management, 14(2), pp. 95-106.
⬧ Kibuchi, P. (2012). The contribution of human factors in the performance of construction projects in Kenya: a case study of construction project team participants in Nairobi. PhD. University of Nayrobi.
⬧ Lawal, ,. A., & Okhankhuele, O. T. (2014). The effet of motivation on project execution in Nigeria: A case study of Bayelsa plastic industry. British Journal of Applied Sciences & Technology, 4, pp. 2985-3002.
⬧ Maritz, M. J., & Ogwueleka, A. C. (2013). Construction employees’ perspective on workforce motivational drivers in Akwa Ibom State of Nigeria. Journal of Construction 5(2), 2-6.
⬧ Monese, L. N., & Thawal, W. D. (2008). Motivation of construction workers in South Africa sites. CIBD PAPER 24.
⬧ Mullins, L. J. (2007). Management and organizational behaviour. Pretice Hall.
⬧ Najib, A. F., Soon, N. K., Zainal, R., Ahmad, A. R., & Hasaballah, A. H. A.(2018). Influential factors in construction industry of Yemen. In Proceedings of the 21st international symposium on advancement of construction management and real estate, pp. 927-943. Singapore: Springer.
⬧ Omran, A., Abdalrahman, S., & Pakir, A. H. (2012). Project performance in Sudan construction industry: A case study. Academic Research Journal (India), 1(1), 55-78.
⬧ Orando, M. (2013). The influence of human behavior factors on construction productivity. PhD Thesis. University of Free State. Bloemfontein.
⬧ Parkin, A. B., Tutesigensi, A., & Buyualp, A. I. (2009). Motivation among construction workers in Turkey. Proceedings, 25th Annual ARCOM conference, Nottingham, UK: Associatio of Researchers in Construction Management, pp. 105-114.
⬧ Sekhar, C., Patwardhan, M., & Singh, R. R. (2013). A literature review on motivation. International Network of Business and Management, 471-487.
⬧ Sultan, B. and Alaghbari, W. (2018). “Political Instability and the Informal Construction Sector in Yemen”, International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET)- Scopus Indexed, 9 (11): pp. 1228-1235 (Nov.2018).
⬧ http://www.iaeme.com/MasterAdmin/Journal_uploads/IJCIET/VOLUME_9_ISSUE_11/IJCIET_09_11_119.pdf
⬧ Sultan, B., and Alaghbari. W., (2017). Priorities for sustainable construction industry development in Yemen, International Journal of Applied Engineering Research, 12(6): 886-893. https://www.ripublication.com/ijaer17/ijaerv12n6_13.pdf
⬧ Sultan, B. and Alaghbari, W. (2020). “Investigating the Cost of Modern Construction in Yemen”. International Journal of Civil Engineering and Technology, 11 (3): pp. 97-104. (March 2020).
⬧ http://iaeme.com/MasterAdmin/Journal_uploads/IJCIET/VOLUME_11_ISSUE_3/IJCIET_11_03_010.pdf
⬧ Tatar, H., Altinoz, M., & Cakiroglu, D. (2011). The effects of employee empowerment on achievement motivation and the contextual performance of employees. African Journal of Business Management, 15(5), 6318-6329 http://www.academicjournals.org/AJBM ISSN 1993-8233 @2011 Academic Journals.
⬧ Tech-Hong, T., & Waheed, A. (2011). Herzberg’s motivation-hygiene theory and job satisfaction in the Malaysian retail sector: The mediating effect of love of money. Asian Academy of Management Journal, 16(1), 73-94.
⬧ Venkatesan, R., Varghese, K., & Ananthanarayanan, R. (2009). Motivatin among construction operative motivation on selected sites in Nigeria.
⬧ Verma, V. K. (1996). The human aspects of project management: Human resource skills for the project manager. (2 ed., Vol.2).USA: PMI.
⬧ Verma, V. K. (1998). Conflict Managment. Project management handbook. Ed Jeffery pinto.
⬧Yisa, S. B., Holt, G. D., & Zakeri, M. ((2000)). Factors affecting management motivation in the Iranian construction industry: a survey of site managers. In A. Akintoye (Ed.), 16th Annual ARCOM Conference, 6-8 September 2000, Glasgow Caledonian University. Asso, 2, pp. 465-472.
⬧Yusoff, W. F., Kian, T. S., & Idris, M. T. (2013). Herzberg’s two factor theory on work motivation: Does it work for today’s environment? Global Journal of Commerce and Management Perspective, 2(5), 18-22.
⬧Zakeri, M., Olomolaiye, P., Holt, G., & Harris, F. C. (1997). Factors affecting the motivation of Ianian construction operatives. Building and Environment, 32(2),161-166.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الفئات
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2020 مجلة جامعة الملكة أروى
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.