Work rotation at Al-Nahrain International Company for Chemical Industries

Authors

  • Dr. Abd Al-Rasul Al-Moussawi Philadelphia University Author

DOI:

https://doi.org/10.58963/qausrj.v1i9.59

Keywords:

work turnover, global companies, Chemical industries

Abstract

The turn over of man power considers to be one of the major problems which face each enterprise in their way for the stability of labour and to increase the production in one side and to increase the specialty in the training to another .

The Nhrain international chemical company faced this problem during these last years, and tried to solve it by increasing job vacancy in their productive departments in order to decrease the negative effects of the ratio of turn over of the man power.

Downloads

Download data is not yet available.

References

- شركة النهرين العالميه للصناعات الكيمياويه : التقرير السنوى لنشاط الشركه , 2010.

- عبد الرحمن الطيبى أثر التدريب على معدل دوران العمل , بحث مقدم الكلية العلوم الاداريه جامعة فيلادلفيا , 2012،عمان.

- برهوم أديب وزاهر بسام : أثر التدريب على جودة الخدمات الصحيه , مجلة تشرين للدراسات والبحوث العلميه ، عدد 2 ، السنه 2007 0دمشق.

- جمال الدين المرسى : الاداره الاستراتيجيه للموارد البشريه ، 2003, الاسكندريه 0

- ماجد فهد القريشى : ضغوط العمل وأثرها فى دوران العمل , رسالة ماجستير ، جامعة نايف ، الرياض ، 2010.

- G.Dess,G.T.Lumpkin , Eisner : Strategie Management,New york,2007.

- leedy,Paul D : Planning and Design,New york,1980.

- Sekaran . Umd : A skill-Buillding Approach,New york,1994.

Published

2012-12-31

How to Cite

Al-Moussawi, D. A. A.-R. (2012). Work rotation at Al-Nahrain International Company for Chemical Industries. Queen Arwa University Journal, 9(9), 7. https://doi.org/10.58963/qausrj.v1i9.59

Similar Articles

1-10 of 58

You may also start an advanced similarity search for this article.